Assistant Ressources Humaines F/H – CDD – Dijon
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDD
Lieu : DIJON
Description du poste :
Après une période de formation au poste et à nos outils vos missions seront :
- Administration du personnel
- Assurer les formalités liées à l’embauche : DPAE, organisation des visites médicales, déclarations des travailleurs étrangers, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.,
- Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers du personnel, en lien avec la Chargée de RH,
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, intégration, etc.,
- Gérer les arrêts de travail et assurer le lien avec les organismes de prévoyance,
- Participer au contrôle de la gestion des temps et des activités des salariés, alerter les managers en cas d’anomalies,
- Paie
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable,
- Contrôler la conformité des bulletins de paie,
Développement RH / GPEC
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, sélection des organismes, organisation des formations, suivi administratif,
- Contribuer à la gestion des compétences et des carrières : suivi des entretiens annuels et professionnels, mise à jour des fiches de poste,
- Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques,
- Gérer les relations avec les agences d’intérim et assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, variables, facturation).
Profil :
Vous souhaitez travailler au sein d’un service ressources humaines et vous aimez les environnements où polyvalence et autonomie font la différence ?
Ce poste est fait pour vous !
- Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous avez développé des bases en droit du travail,
- Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME, où votre adaptabilité a fait ses preuves,
- À l’aise sur des missions variées, vous appréciez intervenir sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, paie, recrutement, développement RH,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et la connaissance du logiciel Kelio serait un véritable plus,
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéances,
- Reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme, vous traitez les informations avec la plus grande confidentialité,
- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Votre sens du service, votre implication et votre envie de contribuer activement à la vie de l’entreprise feront toute la différence.
Rémunérations et avantages :
- Rémunération définie selon votre profil et votre expérience
- Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE et PERCOL
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Dispositif Action Logement (1 % logement)
- Poste à temps plein – 36h45 hebdomadaires
- Poste à pourvoir rapidement
- RTT