Chargé de missions RH H/F – CDI – Dijon

Type de contrat : CDI
Lieu : DIJON

Après une période de formation au poste et à nos outils vos missions seront :

1. Administration du personnel

• Assurer l’ensemble des formalités liées à l’embauche : DPAE, organisation des visites médicales, déclarations des travailleurs étrangers, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.
• Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers du personnel, en lien avec la Responsable RH
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, intégration, périodes d’essai
• Gérer les arrêts de travail et assurer le lien avec les organismes de prévoyance
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
• Contrôler la gestion des temps et des activités des salariés, alerter les managers en cas d’anomalies

2. Paie

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
• Contrôler la conformité des bulletins de paie

3. Développement RH / GPEC

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, sélection des organismes, organisation des formations, suivi administratif et budgétaire
• Contribuer à la gestion des compétences et des carrières : suivi des entretiens annuels et professionnels, mise à jour des fiches de poste, accompagnement des managers
• Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens
• Gérer les relations avec les agences d’intérim et assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, variables, facturation)

4. Support RH & projets

• Répondre aux demandes des collaborateurs (congés, absences, contrat, mutuelle, logement, etc.)
• Participer au déploiement des projets RH (SIRH, gestion des temps, formation, mobilité, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration des politiques et procédures RH
• Participer au développement des outils de communication interne (intranet, livret d’accueil, supports RH…) et à la communication externe

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aimez les environnements où polyvalence et autonomie font la différence ? Ce poste est fait pour vous !

• Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous avez développé de solides bases en droit du travail
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME, où votre adaptabilité a fait ses preuves
• À l’aise sur des missions variées, vous appréciez intervenir sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, paie, recrutement, développement RH
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et la connaissance du logiciel Kelio serait un véritable plus
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéances
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme, vous traitez les informations avec la plus grande confidentialité
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et accompagner les collaborateurs au quotidien

Votre sens du service, votre implication et votre envie de contribuer activement à la vie de l’entreprise feront toute la différence.

• Rémunération attractive, définie selon votre profil et votre expérience
• Demi 13ᵉ mois
• Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
• Prime d’ancienneté
• Dispositifs d’épargne salariale : PEE et PERCOL
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE
• Dispositif Action Logement (1 % logement)
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
• Poste à temps plein – 36h45 hebdomadaires
• RTT

Vous souhaitez vous investir dans un poste RH complet, au cœur des enjeux de l’entreprise ?

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